Infografía | La diversidad e inclusión como ventaja competitiva
12 abril, 2023
ventaja competitiva
En el ámbito empresarial, Diversidad e Inclusión son el reconocimiento, aceptación, respeto y valoración del contexto y experiencia personal, expresión de género, orientación sexual y multiculturalidad que conforman la identidad de cada una de las personas que integran las organizaciones.
¿Por qué la diversidad y la inclusión son importantes para las empresas?
Las empresas que fomentan la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral y en su liderazgo tienen mayores probabilidades de ser rentables, innovadoras y exitosas. La diversidad no solo es éticamente correcta, sino también financieramente beneficiosa.
community icon

Así, el Comité de Diversidad e Inclusión de OlarteMoure & Asociados trae algunos resultados que demuestran que la diversidad y la inclusión tienen un impacto significativo en el talento, la innovación, el rendimiento, la reputación y el crecimiento financiero de las organizaciones.

Estos son los indicadores

Las empresas en el cuartil superior de diversidad étnica y cultural tienen un:
35 percent

más de probabilidades de obtener un rendimiento financiero superior al promedio de su sector.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reportó las siguientes estadísticas sobre empresas que tienen una cultura empresarial y políticas inclusivas:

La probabilidad prevista de lograr mayor rentabilidad y productividad es del:

sixty percent

La capacidad para atraer y retener talento es del:

fifty six percent

Presentan mayor creatividad, innovación y apertura en un:

fifty four percent

Incrementan la reputación de la empresa en un:

fifty four one percent

Los equipos cognitivamente diversos superan a los equipos homogéneos en la resolución de problemas complejos y la toma de decisiones.

Cuando los empleados se sienten incluidos y que su empresa apoya la diversidad, afirman experimentar confianza y un mayor compromiso en el trabajo

Sabemos las ventajas competitivas que le da a OlarteMoure & Asociados tener un equipo diverso e incluyente. Entendemos que crear un espacio de trabajo donde todos se sientan cómodos fomenta el bienestar tanto individual como colectivo de quienes trabajan con y para nosotros.

Comité de Diversidad e Inclusión – OlarteMoure & Asociados.

Categorías

Archivos

Archivos

Categorías

Archivos

Archivos